Аудит системы управления охраной труда — это процесс оценки эффективности и эффективности системы управления охраной труда в организации. Цель аудита заключается в определении соответствия системы управления охраной труда требованиям законодательства, стандартам и лучшим практикам в этой области.
Аудит системы управления охраной труда может включать в себя следующие этапы:
- Установление целей и рамок аудита: определение основных целей аудита, критериев оценки и временных рамок, в которых аудит должен быть проведен.
- Подготовка и сбор информации: сбор и анализ информации о системы управления охраной труда, включая документы, процессы, практики и результаты прошедших аудитов.
- Оценка соответствия: сравнение элементов системы управления охраной труда с требованиями законодательства, стандартов и лучшими практиками в области охраны труда.
- Оценка эффективности: оценка эффективности системы управления охраной труда в плане предотвращения профессиональных рисков, травм и заболеваний, а также обеспечения соблюдения прав работников на рабочем месте.
- Идентификация недостатков и рекомендаций: выявление недостатков и пробелов в системы управления охраной труда, а также предложения по улучшению системы и достижению лучших результатов.
- Сообщение результатов: представление аудитору (организации) отчета о результатах аудита, включающего оценку соответствия, оценку эффективности и рекомендации по улучшению системы управления охраной труда.
- Мониторинг и контроль: сопровождение организацией реализации рекомендаций аудита и мониторинг эффективности принятых мер для улучшения системы управления охраной труда.
Аудит системы управления охраной труда может проводиться внутренними специалистами или внешними консультантами, которые обладают опытом и знаниями в области охраны труда. Важно, чтобы аудит был проведен объективно и независимо, чтобы обеспечить точную оценку системы управления охраной труда и сделать соответствующие рекомендации для ее улучшения.